Аутсорсинг персонала, как способ решения кадровых проблем


Каждый руководитель или владелец предприятия знает, какой головной болью является подбор сотрудников. Мало того, что они должны быть профессионалами своего дела, но еще и немаловажен вопрос личной порядочности и дисциплинированности. В реальной жизни такие сотрудники большая редкость и зачастую приходится тратить не мало усилий на обучение персонала, борьбу с его вредными привычками, решение различных проблем личностного характера.

Поэтому сейчас все большую популярность набирает аутсорсинг персонала или, проще говоря, предоставление персонала в аренду. Особенно актуальна такая услуга для вновь открываемых предприятий, особенно производственных, которым довольно сложно на начальном этапе, когда требуется одновременный поиск большого количества квалифицированных кадров. Плюсы здесь очевидны – работодатель получает подготовленного работника, ответственность за которого несет аутсорсинговое агентство. Кроме того, за этих работников не нужно платить налоги, больничные и отпускные, а также решать другие проблемы, связанные с наличием наемного труда. Еще одним очевидным плюсом данного вида услуг является то, что предоставляемый персонал имеет все необходимые разрешения и допуски. Широко используют аутсорсинг персонала предприятия сферы торговли и услуг, промышленного и пищевого производства.

Категория: Разное
Вы можете следить за комментариями с помощью RSS 2.0-ленты. Комментарии и пинги к записи запрещены.

Комментарии к данной записи закрыты.

Яндекс.Метрика